Трудовые споры

Вопрос. Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска у проректора ВУЗа на сегодня?

Ответ. 

Если у вас федеральное госучреждение, категории работников с ненормированным рабочим днем и продолжительность отпуска за него определяйте с учетом Правил предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных госучреждениях. Если у вас госучреждение субъекта РФ - руководствуйтесь нормативным актом органа госвласти вашего субъекта РФ, а в муниципальном учреждении - нормативным актом органа местного самоуправления (ч. 2 ст. 119 ТК РФ)

Готовое решение: Каким категориям работников положен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}

Работникам с ненормированным рабочим днем предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и который не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ). Правила предоставления подобного отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в федеральных государственных учреждениях утверждены Постановлением Правительства РФ от 11.12.2002 N 884.

Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем, имеющих право на дополнительный отпуск, устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или иным нормативным актом учреждения. При включении работников в этот перечень сверхурочная работа не оплачивается, а компенсируется дополнительным отпуском. Условие об установлении ненормированного рабочего дня должно быть включено в трудовой договор с работником.

В перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем включаются руководящий, технический и хозяйственный персонал и другие лица, труд которых в течение рабочего дня не поддается точному учету, лица, которые распределяют рабочее время по своему усмотрению, а также те, чье рабочее время по характеру работы делится на части неопределенной продолжительности.

Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском (в том числе удлиненным), а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

Таким образом, учреждения самостоятельно устанавливают перечень должностей работников, в том числе педагогических работников с ненормированным рабочим днем.

Статья: Отпуска педагогов и научных работников (Артемова И.В.) ("Советник в сфере образования", 2017, N 4) {КонсультантПлюс}

Разъяснение дано в рамках услуг «ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ» консультантом по правовым вопросам ООО НТВП «Кедр-Консультант» Макшаковым Игорем Борисовичем, апреле 2020 г.

При подготовке ответа использована СПС КонсультантПлюс 

Данное разъяснение не является официальным и не влечет правовых последствий, предоставлено в соответствии с Регламентом ЛИНИИ КОНСУЛЬТАЦИЙ (www.ntvpkedr.ru).